Societário
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Começar um negócio do zero não é tarefa fácil e tende a gerar uma porção de dúvidas e inseguranças. Mas, fique tranquilo, pois se você se encontra nessa situação e quer descobrir qual é a primeira decisão para ter uma empresa de sucesso, acredite, aqui vai uma valiosa dica: é preciso entender a importância e os tipos societários antes de lançar-se ao mundo empresarial.
O que é quadro societário de uma empresa? Sim, pois tão importante quanto deter todo o capital, também são o conhecimento e o material necessário para tocar o seu empreendimento de forma totalmente independente, ou não. Assim, um dos primeiros passos é definir qual classificação melhor se enquadra ao seu negócio e quais passam a ser os direitos e deveres de cada parte envolvida.
É essencial uma estrutura societária para definir o percentual sobre os direitos e obrigações de cada sócio. Por esse motivo, a definição do quadro societário é primordial para a organização estrutural de uma empresa. Dessa forma, quando a instituição tem mais de um sócio, é imprescindível determinar qual será a função de cada um.
As organizações remuneram seus sócios de 3 formas: distribuição de lucros, “pró-labore” e pagamento de juros sobre capital próprio, sendo que os dois primeiros mais usados. Deve estar determinada no contrato social a forma de remuneração. É importante lembrar que, por mais que não seja obrigatório, é normal que sócios que prestam serviços à instituição (como administradores, dirigentes, conselheiros, diretores, entre outros) consigam receber “pró-labore”. Essa remuneração não acontece frequentemente entre sócios que não executam funções dentro da empresa. Todavia, mesmo nessas situações, ainda podem recebê-lo se o contrato social determinar dessa forma.
